5 Огромные ошибки в работе - и как их избежать

5 Огромные ошибки в работе - и как их избежать
Вот крайнюю правду о резюме: каждый из них - от вашей контактной информации до размера шрифта, который вы выбираете, - это возможность для ошибки. И с рекрутерами, которые тратят в среднем всего шесть секунд на каждое резюме, одна ошибка - это все, что требуется для того, чтобы вы оказались в нижней части корзины для мусора.

Вот крайнюю правду о резюме: каждый из них - от вашей контактной информации до размера шрифта, который вы выбираете, - это возможность для ошибки. И с рекрутерами, которые тратят в среднем всего шесть секунд на каждое резюме, одна ошибка - это все, что требуется для того, чтобы вы оказались в нижней части корзины для мусора.

Как писатель резюме, я заметил, что люди склонны делать много тех же ошибок в их резюме. Вот пять из наиболее часто встречающихся ошибок, а также советы о том, как их избежать.

1. Не иметь профессионального резюме или иметь общий, плохо написанный.

Профессиональное резюме - это параграф от трех до четырех предложений, в котором кратко представлены ваши уникальные таланты и навыки. Это также самая важная часть вашего резюме. Не имея одного, или имеющего дрянного, может быть нарушителем сделки для рекрутеров.

Related: Хотите выделиться на LinkedIn? Подумайте о том, чтобы вырезать эти 10 переполненных Buzzwords.

Откажитесь от того, что отличает вас от других кандидатов и старайтесь избегать отраслевых жаргонов и клише. (Хем всем вам, людям, ориентированным на детали.)

2. Уродливый формат.

Посмотрим правде в глаза, есть некоторые грубые взгляды. Помните, что рекрутеры и специалисты по персоналу проводят большую часть своего дня, читая их. Поставь себя на их место. Хотели бы вы прочитать смешавшееся резюме, наполненное плотными блоками из 9-точечного текста? Ну, и они тоже.

Держите документ чистым, обтекаемым и легким на глазах. Придерживайтесь 10- или 11-точечного шрифта и разбивайте большие блоки текста. Белое пространство - ваш друг.

3. Механические ошибки.

Это худшие из-за того, что они настолько предотвратимы, но настолько обыденны. Вы могли бы стать идеальным кандидатом на работу, но если вы смешиваете & ldquo; ваше & rdquo; и & ldquo; вы & rdquo; или неправильно написано имя вашей текущей компании, вы вряд ли получите очень далеко от процесса подачи заявки.

Обязательно внимательно просмотрите свое резюме, прежде чем отправлять его. Затем попросите друга или друга взглянуть на случай, если вы упустили какие-либо ошибки.

Related: Do's and Do'ts of the Modern Resumé (Инфографика)

4. Скучные пули, которые читаются как описания работы.

Если вы похожи на большинство людей, пули в разделе «Опыт работы», прочитанные как список служебных обязанностей. Но это на самом деле ошибочный подход, который мало поможет вам отделить конкуренцию. Вместо этого ваши пули должны описывать, что вы сделали в каждой позиции.

Например, предположим, что вы специалист по связям с общественностью, который обеспечивает освещение в средствах массовой информации для ваших клиентов. Это здорово и, конечно же, то, что вы хотите упомянуть в своем резюме. Но еще более впечатляюще? 30-процентные продажи увеличивают ваш клиент в результате охвата средств массовой информации, который вы им обеспечили. Это материал, который заставляет вас вступить в собеседование.

5. Дольше двух страниц.

Так же, как рекрутеры не хотят читать резюме, которое является подробным и дезорганизованным, и они не хотят читать резюме, которое больше читается как диссертация. Никакое резюме никогда не должно быть длиннее двух страниц. Даже если вы генеральный директор компании. Даже если у вас есть 40-летний опыт. Даже если вы выиграли больше наград, чем Мерил Стрип. Повторяю, ваше резюме должно быть не более двух страниц. Помните, что ваше резюме не предназначено для всех деталей каждой вещи, которую вы когда-либо делали в своей карьере. Это предназначено для краткого, но тщательного моментального снимка того, кто вы, что вы сделали, и что вы можете предложить потенциальным работодателям.

Связанные: 5 удивительных вещей, которые могут остановить вас от найма правильного человека