Есть ли у вас предпринимательский «фактор X»? «

Есть ли у вас предпринимательский «фактор X»? «
Существует загадочный «фактор X», разделяемый по всему миру. Fledgling s достигают этого, в то время как успешный, кажется, надевает это без усилий. Но что это за неуловимый элемент? Это научное мастерство, или оно генетическое? Может ли корабль учиться, или это что-то, что есть в вашей крови? Истина заключается в том, что, хотя многие навыки, разделяемые великими, могут быть изучены, два элемента - это черты, которые рождаются.

Существует загадочный «фактор X», разделяемый по всему миру. Fledgling s достигают этого, в то время как успешный, кажется, надевает это без усилий. Но что это за неуловимый элемент? Это научное мастерство, или оно генетическое? Может ли корабль учиться, или это что-то, что есть в вашей крови?

Истина заключается в том, что, хотя многие навыки, разделяемые великими, могут быть изучены, два элемента - это черты, которые рождаются.

Черты обладают

По моему опыту, «Х-фактор» ходит до дихотомии двух врожденных черт. Первым из них является творчество, которое является способностью обнаруживать и развивать жизнеспособные новые бизнес-идеи. Во-вторых, это интуиция или дар знания, кто получит новую идею и как продать им эту идею.

Связанный: 7 черт успешного s

Эти два элемента работают в тандеме: они придают сверхъестественную способность видеть вокруг углов и создавать истинное видение. Если у вас нет этих двух элементов, вы, скорее всего, не добьетесь успеха. Это не значит, что вы не можете вести успешный бизнес, но это не будет по-настоящему ням.

И даже если вы выиграли генетическую лотерею, для того, чтобы этот мощный дуэт использовался в полном объеме, их нужно использовать с четырьмя другими умными навыками.

1. Навыки людей. Понимание того, как создавать и вдохновлять команду, может быть цельной концентрацией обучения в академических кругах. Искусство заставить людей делать то, что вы хотите, чтобы они делали, требует много практики и многих неудачных попыток, прежде чем сделать это правильно.

2. Возможность фокусировать ресурсы. Часто ial-предприятия страдают от организационного ADD. Симптомы включают неспособность сосредоточиться на важнейших деталях, необходимых для завершения проекта и погоне за кроличьими тропами. Успешный человек должен выучить логику построения бизнеса и осознать, когда они переоценены, чтобы тратить ресурсы.

3. Финансовые навыки. Некоторые из них действуют с таким интуитивным направлением, что их организация вырастает из явной инерции мощных идей. Но в какой-то момент кто-то должен знать, как сбалансировать книги для обеспечения устойчивости работы.

Связанные: 12 черт лидерства, которые вам нужно процветать в трудные времена

4. Возможности оркестровки: Координация всех движущихся частей бизнеса - это суть управления, умение, преподаваемое в университетах по всей стране.

Эти четыре навыки получил через тяжелый труд, практика и настойчивость. Они так же важны для успеха, как и «фактор X», и их можно узнать с течением времени.

Упаковка Essentials

Существенные генетические черты творчества и интуиции - вот что отличает истинный от среднего владельца бизнеса.Эти черты создают разум, полный больших идей, в сочетании с пониманием людей, которые могут извлечь выгоду из этих больших идей. Это основа любого великого дела.

Тем не менее, организация не может выжить только на ДНК. Он должен дополняться навыками, которые с течением времени изучаются и культивируются. В конце концов, «Х-фактор» - это не конечная цель, которая придает золотому билету успех. Без тяжелой работы бизнес-ориентированность и способность управлять людьми, даже самые креативные и интуитивные, потерпят неудачу.