Вот что нужно сделать Тревису Каланику (или кому-либо), чтобы сделать эффективный отпуск без пристрастия

Вот что нужно сделать Тревису Каланику (или кому-либо), чтобы сделать эффективный отпуск без пристрастия
После очень сложного года для компании, генеральный директор Uber Трэвис Каланик будет уходить в отпуск. Это не беспрецедентно, но, как правило, это происходит по состоянию здоровья, или исполнительная власть вытесняется и / или занимает другую позицию в компании, не допуская официального выхода из бизнеса.

После очень сложного года для компании, генеральный директор Uber Трэвис Каланик будет уходить в отпуск. Это не беспрецедентно, но, как правило, это происходит по состоянию здоровья, или исполнительная власть вытесняется и / или занимает другую позицию в компании, не допуская официального выхода из бизнеса. Для того, чтобы официальный отпуск Каланика был эффективным, исполнительная власть должна выполнить тяжелую умственную и эмоциональную работу, чтобы реабилитировать себя, и это никогда не бывает быстрым решением. Если мы увидим Каланика менее чем через год, будет трудно поверить, что он серьезно относится к этому вопросу и что были сделаны реальные изменения. Однако, если он работает над своим характером, а не только с его репутацией, он может вернуться сильнее, чем когда-либо прежде.

Вот как руководители и любой человек могут принять эффективный отпуск:

Related: Travis Kalanick to Take Отпуск отсутствия. Здесь 9 директоров, которые были уволены или решили уйти в отставку.

Действительно, они отсутствуют.

Это звучит смешно очевидно и просто, но для кого-то, кто привык управлять шоу, нелегко, привлекает внимание. Отпуск от отсутствия означает оставаться вне социальных сетей, из основных средств массовой информации, никаких речей, не посещать благотворительные фонды, никаких банкетов наград, благотворительных балов или галас, не ходить в спектакли, фестивали или концерты и абсолютно не обедать, где вы будут признаны. Забудьте о том, чтобы держать суд и управлять теневой операцией из вашего дома ранчо в середине нигде. И, прежде всего, НЕТ ПАРТИИ.

Связано: Письмо 2013 года от Тобива Убера Каланик излагает сексуальные правила для сотрудников на вечеринке компании

Соблюдайте честную оценку своей внутренней идентичности .

Чтобы вернуться сильным, вам нужно узнать, кто вы на самом деле, кем вы хотите быть, какие внутренние сильные стороны вы хотите выделить и кем вы хотите стать. & ldquo; Я богатый & rdquo; не является внутренней идентичностью. & ldquo; Я CEO & rdquo; не является внутренней идентичностью. И, & ldquo; Я основатель розовой компании Unicorn Tech & rdquo; также не является внутренней идентичностью. Когда люди имеют внешнюю идентичность, которой они являются, основаны на внешних факторах. Как только эти внешние люди уйдут, и они будут, если вы действительно отсутствуете, вы больше не будете знать, кто вы и чем ваша цель в жизни. Это не легкая реализация, и неспособность столкнуться с этим - это то, что приводит к отсрочке до преждевременного конца.

Связано: Uber пожарит больше, чем 20 сотрудников для преследования

Имеет личность.

Цель отпуск не должен ограничиваться ремонтом своего имиджа и репутации; это должно быть для реабилитации своего персонажа. Перестройка персонажа требует полного контроля над собой и наличия четко определенной внутренней идентичности, которая гласит: «Это я. Это то, кем я хочу быть. Это внутренние сильные стороны, с помощью которых я хочу определить себя. & Rdquo;

Например, подчеркнуть внутренние сильные стороны, такие как превосходство, честность, честь или надежность. Оператор идентификации - это оператор, построенный в этом формате & ldquo; Я это, кто это делает. & Rdquo; Простое предложение. Недолго. Не цветочно. Pithy. Короткий. Сжатый. Точные. Мощный. Например, & ldquo; Я человек превосходства, который всегда держит слово. & Rdquo; Или & ldquo; Я женщина честности, которая поддерживает сбалансированную и эффективную жизнь. & Rdquo;

Связано: Прочитайте полное письмо Трэвиса Каланика к персоналу: мне нужно работать на Travis 2.0

Сделайте корректировки курса .

Основываясь на честной оценке, начните доказывать, что эти изменения будут подлинными и достоверными с течением времени , Создайте послужной список верности своей внутренней идентичности. Это начинается через несколько недель, но для его завершения требуются годы, даже целая жизнь. Ваша репутация была построена в течение многих лет, и для ее изменения потребуются годы.

Мы каждый живем тремя жизнями. Мы живем тайной жизнью, частной жизнью и общественной жизнью. Мы действуем и живем определенным образом на публике. Мы действуем и живем определенным образом наедине, за закрытыми дверями. И мы действуем и живем определенным образом в тайне, какие мысли мы думаем и как мы говорим с собой в наших головах. Наша общественная жизнь - наша репутация, а наша тайная жизнь - наш характер. То, что мы думаем и делаем в наших тайных жизнях, всегда станет общедоступным - это всего лишь вопрос времени.

Чтобы достичь цели отпуска, г-н Каланик должен перепрограммировать свою тайную жизнь, свой характер. Как он думает и говорит о себе и о себе и о других. Если это увольнение будет касаться только его репутации и репутации Убер, это в конечном итоге потерпит неудачу. Если это действительно о & ldquo; Travis 2.0 & rdquo; то это займет много времени, прежде чем он сможет поверить. Он многообещал 2.0 в течение долгого времени, и его репутация только пострадала от дальнейшего ущерба.

Жизнь - это бизнес, основанный на доверии. Требуются годы, чтобы построить и секунды, чтобы уничтожить. Г-н Каланик провел годы, разрушая его и должен объективно осознать, что потребуются годы, чтобы исправить ситуацию, но это можно сделать.