Как построить достойный чемпионат бизнес

Как построить достойный чемпионат бизнес
Весной спортивные состязания США в полном разгаре, как хоккей и баскетбольная головка в постсезона, и бейсбол идет полным ходом. В конце их соответствующих сезонов одна команда в каждом лига станет коронованным чемпионом. И когда это произойдет, почти наверняка, что топ-команда будет загружена талантом, но что более важно, выигрышный список также наверняка будет заполнен исключительными людьми, которые любят работать вместе как часть одной команды.

Весной спортивные состязания США в полном разгаре, как хоккей и баскетбольная головка в постсезона, и бейсбол идет полным ходом.

В конце их соответствующих сезонов одна команда в каждом лига станет коронованным чемпионом. И когда это произойдет, почти наверняка, что топ-команда будет загружена талантом, но что более важно, выигрышный список также наверняка будет заполнен исключительными людьми, которые любят работать вместе как часть одной команды.

Одна вещь Я узнал в бизнесе, что вам нужна сплоченная команда, чтобы быть успешной. Все это намного сильнее, чем любая отдельная часть. Вы можете начать свою жизнь с нулевой справкой, но вам нужно создать целенаправленную команду, чтобы поднять свое видение и действительно принять свой бизнес на чемпионат.

Связанный: Быть Боссом Средства, способные увидеть себя, как другие, видят вас

1. Развивать прочные отношения

Одним из наиболее важных способов гарантировать, что ваша команда усердно работает для вас, чтобы убедиться, что эти люди счастливы в своей повседневной профессиональной жизни.

В Ben & Jerry, например, есть специальный комитет называемой «Радостной бандой», единственной целью которой является найти способы сделать работу там максимально приятной. Развитие этих сильных отношений с вашей командой заставит их любить работать на вас, и невозможно переоценить, насколько важна лояльность и преданность сильной команде на рабочем месте.

2. Ваша компания - ваша семья.

Люди, с которыми вы работаете, во многом связаны с вашей семьей, и важно относиться к ним как таковым. Вам не нужно покупать все газовые грили, когда вы пытаетесь сбить свою компанию с земли, но, учитывая, что вы можете проводить с ними больше времени, чем ваша настоящая семья, важно относиться ко всем этим с уважением и благодарностью.

3. Расширьте возможности; потерять остальных

Нельзя достаточно подчеркнуть, насколько важно нанимать нужных людей.

Увлечение и позитивное отношение сделают больше для вашей компании, чем любой другой атрибут у сотрудника, поэтому, трудовая этика важна, страстные люди - люди, которые & ldquo; получают & rdquo; ваше видение - одинаково важны. Уолт Дисней привык нанимать недавних выпускников художественных колледжей, с которыми он лично связался и беспокоился о том, чтобы обучать их более конкретно позже. Точно так же s должен искать нанимать людей с передовыми навыками, которые также способны помочь вам выполнить свое видение.

Связанный: Будь вид работника, с которым хотят работать. Вот как.

4. Возьмите backseat

Удивительно, сколько людей, которые хотят начать бизнес, на самом деле неудобно с идеей найма других и делегирования их работы.

Реальность в бизнесе заключается в том, что для роста компании требуется более одного человека к более высоким уровням. В начале моей карьеры я приземлился на Pepsi Cola в качестве клиента для моего растущего бизнеса, но по мере того, как отношения росли, и я столкнулся с большими обязанностями, я понял, что единственный способ удержать Pepsi Cola счастливым - это привлечь больше людей на счет. Когда я это сделал, это оказало огромное влияние на рост компании.

5. Он начинается с вас

Помните, что положительная рабочая среда начинается с вас.

Неважно, сколько великих людей вы нанимаете. Если вы не регулярно демонстрируете, что вам можно доверять, что вы можете принести оптимизм и позитивность в рабочую среду, ваша бизнес-семья не будет счастлива. Когда хорошие люди не счастливы, они продвигаются дальше - и ни один бизнес не может позволить себе потерять хороших людей.

Тимбилдинг может оказаться сложным, но сбор правильных игроков может иметь большое значение для продвижения вашего бизнеса и достижения реального успеха, a. Как бы трудно ни было признаться, иногда другие люди являются ключом к нашему собственному успеху.

Связанные: Создание культуры компании, где сотрудники никогда не покидают