Инвестирование в молодежь как будущее инноваций и экономического роста

Инвестирование в молодежь как будущее инноваций и экономического роста
Связано: 5 уникальных черт тысячелетнего периода В качестве делегата , Я представлял молодых людей в своей стране, Канаде, и участвовал в обсуждениях на высоком уровне с мировыми лидерами по выработке рекомендаций по политике для правительств стран «большой двадцатки», направленных на создание рабочих мест и безработицу среди молодежи.

Связано: 5 уникальных черт тысячелетнего периода

В качестве делегата , Я представлял молодых людей в своей стране, Канаде, и участвовал в обсуждениях на высоком уровне с мировыми лидерами по выработке рекомендаций по политике для правительств стран «большой двадцатки», направленных на создание рабочих мест и безработицу среди молодежи.

Роль молодежи в формировании мировой экономики ясно: мы - крупнейшее поколение молодежи в истории; и, во всем мире, тысячелетия составляют почти 50 процентов мировой рабочей силы. Учитывая эту все более молодую рабочую силу, возрастает потребность в изучении альтернатив традиционным стратегиям создания рабочих мест.

Самая большая причина в том, что нынешний рынок труда не может нас поглотить, и этот факт угрожает привести к еще большему количеству безработицы и прессингам социальных проблем. Опрос Канадского Императорского Банка Коммерции (CIBC) подтвердил очевидное: что найти хорошо оплачиваемую работу после окончания школы является главной заботой о студентах после окончания средней школы. Около 37 процентов опрошенных также заявили, что не знают, как они будут управлять своими финансами после школы.

Таким образом, в большинстве сегодняшних экономик, которые не могут обеспечить достаточные возможности для трудоустройства, суда, ориентированные на молодежь, предлагают правительствам G20 стратегическое решение.

Это важно, потому что, учитывая нехватку перспектив трудоустройства, многие молодые люди обращаются к кораблю. По оценкам, 54 процента тысячелетий либо начали бизнес, либо хотели начать бизнес в будущем. Многие из них устанавливают корпоративные контакты и используют их для запуска своих путешествий. И даже если они не займутся и не начнут заниматься бизнесом, примерно 90 процентов опрошенных тысячелетних сказали, что они считают, что это больше

mindset , чем акт начала самого бизнеса. Итак, что нужно сделать молодым специалистам? На саммите G20 YEA тема этого года была Digital Trends for Future Business, посвященная вызовам и возможностям цифровых платформ, IoT, AI / VR и больших данных. В конце саммита делегаты выбрали следующие три рекомендации:

1. Обеспечить мобильность посредством «визы G20» и упрощения административных процедур.

Для борьбы с миграционными проблемами делегаты G20 YEA заявили, что упрощение процесса миграции для молодых людей может существенно стимулировать молодых людей к расширению своего бизнеса на международном уровне и поощрять свободный поток инновационных талант через границы.

Для достижения этой цели GEA YEA рекомендовал программу G20 Visa предоставить к 2020 году краткосрочные многократные визы и административное упрощение для молодых людей.

Уже сейчас глобальный подход к кораблю становится определяющей чертой некоторых из самых успешных достижений в мире. Рассмотрим, например, собственную программу Visa Start-Up Visa, международную, краткосрочную и многократную визу. Работая со многими молодыми людьми, я обнаружил, что глобальная тенденция, как правило, более предвзятая, чем стратегия запуска.

Даже в моих собственных проектах я придерживался ошибочного представления о том, что международные продажи являются «более поздним этапом», рассмотрение. Однако из-за разнообразия культур и экономических условий во всем мире международные рынки предлагают возможности для поиска ранних усыновителей.

Зачем пытаться найти товарный рынок в своем местном регионе, если проблема, которую они решают, более насущным и более высоким спросом на международном рынке?

Хотя «глобальный» не всегда может быть первой идеей, с которой молодые люди, это может быть направление, которое многие должны учитывать, чтобы получить рыночную тягу и достичь прибыльности быстрее. Связанные: 7 Истины об успехах Millennial s Just Do not Get

Поддержка таких программ, как предлагаемая G20 Visa, будет способствовать свободному движению инноваций и технологий, сделает глобальный процесс проще и сократит борьбу за проверку рынка ...

2. Внедрить схемы интеллектуального налогообложения.

В то время как налоги варьируются между странами G20, финансовое и административное бремя, которое они налагают на бизнес, может сдерживать рост на ранних стадиях и малых и средних предприятиях (МСП).

В Северной Америке , МСП доминируют на бизнес-рынке, что составляет 99,8 процента всего бизнеса в Канаде и 99,7 процента в Соединенных Штатах. В сочетании с трудностями с инвестициями и финансированием налоговые правила в странах «большой двадцатки» непропорционально влияют на МСП, что в лучшем случае затрудняет масштабирование. Как и в Канаде, большинство стартапов в ЕС считают налогообложение самой обременительной политикой, с которой они сталкиваются. Без сильного денежного потока налогообложение может легко калечить ранние стартапы.

В ответ делегаты G20 YEA рекомендовали налоговые льготы и прогрессивные меры политики, которые позволили бы МСП масштабироваться. Примером такой политики может быть отдельная налоговая категория для молодых людей, работающих в приоритетных областях инноваций и социального корабля. Гармонизация схем налогообложения в странах G20 также поощрялась.

3. Обеспечить качественное образование.

Сильное, единое сообщество начинается с качественного образования. Делегаты рекомендовали странам «большой двадцатки» пересмотреть приоритеты в области образования, чтобы обеспечить молодым людям доступ к знаниям и навыкам, жизненно важным для сегодняшних технологических и деловых реалий. В список вошли цифровые компетенции, образование STEM и навыки венчурного творчества. Было также рекомендовано упорядочить системы образования, чтобы сократить фрагментацию знаний в академических дисциплинах и подчеркнуть этическую компетентность.

Другими словами, молодых людей следует поощрять развивать деловые навыки и мышление независимо от сферы их обучения.

Несмотря на растущий международный интерес к этим начинаниям, большинство образовательных систем все еще опровергают важность ценностей, таких как корабль, креативность и инновации. Тем не менее, бизнес-навыки, как никогда, являются важными инструментами для будущего поколения молодых специалистов.

Благодаря стремительному росту ставок по кредитам студента, компетентность в области финансового планирования и бюджетирования выгодна многим студентам, а не только тем, кто занимается карьерой в области бухгалтерского учета. Обсуждались проблемы и навыки маркетинга в интервью.

Related: Millennial s - 4 Myths, Debunked

Три рекомендации коалиции G20 YEA направлены на расширение, поддержку и расширение экосистемы для стран G20: Адекватное образование будет способствовать творческому, инновационному духу среди молодежи. Судовая виза G20 YEA будет поддерживать тех, кто преследует судно для проверки, проверки и расширения своих идей быстрее. И разумные схемы налогообложения помогут тысячелетним предприятиям облегчить барьеры и достичь устойчивости.