Что такое ущерб?

Что такое ущерб?
Эта история появляется в выпуске от 9 июля 2000 года. Подписаться » Если вы считаете, что страхование по нетрудоспособности - это то, что только корпорации могут позволить себе предлагать своим сотрудникам, подумайте еще раз. Конечно, страхование инвалидности не из дешевых. Но прежде чем вы скажете «нет» просто из-за стоимости, найдите несколько минут, чтобы фактически заглянуть за доллары.

Эта история появляется в выпуске от 9 июля 2000 года. Подписаться » Если вы считаете, что страхование по нетрудоспособности - это то, что только корпорации могут позволить себе предлагать своим сотрудникам, подумайте еще раз. Конечно, страхование инвалидности не из дешевых. Но прежде чем вы скажете «нет» просто из-за стоимости, найдите несколько минут, чтобы фактически заглянуть за доллары.

Ларри Шнайдер, специалист по страхованию по инвалидности в Центре ресурсов по страхованию от несчастных случаев в Рестон, штат Вирджиния, говорит, что предоставление услуг по инвалидности создает моральный дух и лояльность - две критические проблемы на современном рынке труда. Это также снижает ответственность компаний за продолжение выплаты инвалидам труда в ситуациях, когда они могут чувствовать себя обязанными сделать это. И хотя работники с большей вероятностью несут жизнь, чем страхование по нетрудоспособности, реальность заключается в том, что мы подвергаемся большему риску стать инвалидом, чем умирать в течение наших рабочих лет.

У вас есть три способа справиться с расходами на покрытие потери по инвалидности: компания оплачивает , оплачиваемый работником или разделенный между ними. Если вы выберете оплату работника или разделите расходы, имейте в виду, что многие страховщики требуют, чтобы определенный процент сотрудников участвовал в групповом плане. Убедитесь, что ваши сотрудники кажутся совершенными, прежде чем двигаться вперед.

Schneider также советует рассматривать эти проблемы при оценке политик:

Определения

  • : вам нужна политика с хорошим определением термина «полная инвалидность», Schneider говорит. Политика должна определять кого-то как инвалида, если они не могут выполнять свое собственное занятие. Многие политики не считают, что кто-то полностью отключен, даже если они не могут выполнить свою конкретную работу, если у них все еще есть навыки, которые могут быть переданы на другое задание. Опции
  • : Страховщики обычно предлагают множество вариантов, которые, естественно, несут различные страховые тарифы. Некоторые из наиболее значимых вариантов включают период льгот (как долго будут выплачиваться преимущества - очень мало политик предлагают пожизненные льготы), корректировки стоимости жизни (чтобы позволить получателям льгот идти в ногу с инфляцией) и варианты частичной инвалидности (которые обращаются к в какой степени кто-то должен быть отключен, чтобы претендовать на получение пособий, как это определяется, и являются ли выгоды остаточными или пропорциональными). Гарантия тарифа
  • : Как долго будет гарантирована ваша ставка? Исключения
  • : Убедитесь, что вы понимаете, что политика не охватывает . Вместо группового покрытия вы можете предложить сотрудникам возможность приобрести свою собственную политику, которую вы можете субсидировать, если хотите. Несмотря на то, что стандарты андеррайтинга значительно сложнее, а стоимость намного выше, преимущества отдельных политик выше. Источник контактов


Ресурсный центр страхования от несчастных случаев

  • , (800) 551-6211, info @ di-resource- center.com